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王石被逼宫！

6月26日，万科发布公告，称万科企业股份有限公司于近日收到公司股东深圳市钜盛华股份有限公司及前海人寿保险股份有限公司向万科公司发出的“关于提请万科企业股份有限公司董事会召开2016年第二次临时股东大会的通知”。

钜盛华和前海人寿作为合计持有万科10%以上股份的股东，提请公司董事会召集2016年第二次临时股东大会，要求罢免王石、郁亮等七名董事，以及罢免华生多多名独立董事职务。

王石和万科，看似已经到了悬崖边缘，不过，老杨却认为，王石还有三点胜算！

1罢不罢免王石，或由万科职工说了算

这次逼宫王石，实质是万科第一大股东联合第二大股东，下定决心驱逐董事会。英美法系中，股东会里，谁票数多，谁力量大，这没错；但是，这是在中国，大陆法系国家，就不一样了——理论上说，“职工利益”，应该可以成为一支改变万科危局的重要力量。

关于职工利益，中央主要领导曾有以下重要论述：

一，“工会维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量,使他们不断享受到改革发展成果。”

二，“工会干部，要经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

三，“工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。”

(以上两段，摘录于2013年10月23日，中央主要领导与同中华全国总工会新一届领导班子成员的集体谈话)

从这两段文字，大家可以理解：公司职工利益，非常重要，要切实保护；工会必须站在职工前线，敢于发声，敢于维权。

按照这个思路，假设现在有外部力量的突然介入，可能会不利于万科全体职工权益呢？那这事儿，必须好好研究，好好说道说道。

万科目前的第一大股东，并不是和万科一个层面的地产发展商，如果入主万科，是否会如传闻所言，会以恢复万科应有合理估值为名义，拆分万科，卖掉万科最优质资产，从而不利于万科长期发展呢？

万科目前的第二大股东，是否如独立董事华生所言，既想重新控制万科，又不愿、不能为公司提供相应发展资源，甚至都不愿考虑深圳地铁提供的“合理”建议呢？

职工们有权考虑此事。职工代表大会有权考虑此事。工会也必然也有权考虑此事。

这里，“职工利益”不能缺位，应该发出高分贝声音：万科之争，绝不是管理层和股东之间的争斗，这事关数万职工切身利益和长期利益。如果这个问题，不征询职工的意见，资本强行夺权，这里是有很大隐患的。

中国《公司法》修法时，已经考虑到职工是公司须臾不可分离的重要利益相关者，特意赋予了公司职工较为广泛而直接的参与权，主要体现为：

其一，在董事会的设置上，法律规定国有性质的有限责任公司的董事会中必须有职工的代表，而对于非国有性质的有限责任公司及股份有限公司，法律也鼓励其吸收职工代表加入；

其二，在监事会的设置上，法律规定所有类型公司的监事会中都必须包含不低于总数1/3的职工代表；

其三，公司法还赋予职工通过其代表机构参与公司民主管理以及持有公司股份的权利。这些法律措施，为职工更好地行使参与权提供了充分的规则依据。

据目前信息，万科工会，以及相应的持股机构，应该还是和管理层一条心的。对于前海人寿等的罢免动议，万科管理层还有十天时间准备。

这十天，可以认真考虑一下：

万科职工，还能做点什么。万科工会，还能做点什么。万科职工代表大会，还能做点什么。

如果前两大股东很不高兴，而职工们对此也没什么意见，那万科管理层，确实就没有继续留栈的资本和意义了。

其实就是一句话：点票，不仅仅是点股东大会的表决票。

2万科符合深圳市关于500强的规划

这里必须要提到深圳市主要领导的工作诉求。

2015年5月，深圳第六次党代会报告审议。广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞在大会报告中表示，到2020年，深圳要培育形成一批新的本土跨国企业，本土企业进入世界500强数量要达到8至10家。

2015年6月18日，马兴瑞、许勤会见王石，提出推动深企跻身500强，提升深圳国际竞争力。深圳市委市政府将继续务实高效地为企业经营发展营造良好环境，提供优质服务，支持万科集团转型发展、尽早跻身于世界500强行列。

2016年6月5日晚，王石在西湖区新经济论坛上透露，万科已入选世界500强。“还没正式公布，但我已经接到